公司內部組織結構進行調整。為適應公司發(fā)展和市場競爭需要，完善以顧客為導向、流程化管理為保證的內部組織結構，從2005年9月1日起，公司對內部管理機構進行了調整。公司下設莘塍工廠、東山工廠，分別負責莘塍廠區(qū)和經濟開發(fā)區(qū)新廠區(qū)產品生產；公司職能管理部門設置營銷部、采購部、生產管理部、技術/售后服務部、質量檢驗部、行政部、財務部、企業(yè)管理部和倉儲中心、研發(fā)中心，分別負責相關業(yè)務和管理職能。